为进一步加强教学管理,规范教师教学行为,使教学过程管理和评价做到有据可依,逐步实现教学常规检查规范化、制度化,特制订本制度。
一、定期检查
学校每学期定于第9周和第18周举行两次教学常规检查,检查的内容为教师的教案、作业布置批改和听课情况,并把检查的结果列入绩效考核内容。
1、教案检查
每次教学检查,各教研组根据教案等级评比要求进行检查、评价,其中“优秀”教案不超过科组人数20%的比例。
教案等级评比要求:
等级 |
评比要求 |
优秀 |
项目齐全,内容充实,目标明确,环节完整,设计合理,操作实用;教学过程能体现课程理念,有双边活动、教(学)法的运用和分层指导;遵循常规,敢于创新;字迹清楚,文通辞达;有教学反思,反思深刻,有指导教学、促进教师成长的意义。 |
良好 |
项目齐全,内容详细,目标明确,环节完整,设计合理,操作实用;教学过程能体现课程理念,有双边活动、教(学)法的运用;遵循常规,符合要求;字迹清楚,表述流畅;有教学反思,反思到位,能体现讲授者的教学感受,有改进完善教学的意义。 |
合格 |
项目齐全,环节完整;教学过程基本能体现课堂教学的内容,有知识点的罗列和课堂的组织语言;遵循常规,符合要求;字迹清楚,表述流畅;有教学反思,反思一般,基本能体现讲授者的教学感受。 |
不合格 |
项目填写不全,教学环节残缺,备课数量不足,字迹潦草,表述杂乱;大多课时为简案或没有教学反思;以旧教案代替。 |
2、作业检查
每次教学检查,各教研组根据作业等级评比要求进行检查、评价,其中“优秀”作业不超过科组人数20%的比例。
作业等级比选要求:
等级 |
评比要求 |
优秀 |
目的明确,符合课标和教材要求,精选精编,因生而设,有针对性和层次性,作业单次量适当,难易适度;批改规范认真,能指出作业中的错误并进行书面修正,实行“等级+评语”的批改办法,作业能给予学生言语鼓励和方法指导,重视作业信息反馈,及时讲评。 |
良好 |
目的明确,符合课标和教材要求,精选精编,因生而设,有针对性和层次性,作业单次量适当,难易适度;批改规范认真,实行“等级+评语”的批改办法,作业能给予学生言语鼓励和方法指导。 |
合格 |
目的基本明确,符合教材要求,作业单次量适当,难易适度;批改规范认真,只实行“等级”的批改办法。 |
不合格 |
作业布置随意,缺乏训练目的,机械抄写的作业过多,单次作业量过少(一道选择题或填空题一次作业等),批改不规范不认真,出现滞批漏批或代批代阅等现象;学生作业卷面大多书写潦草,杂乱无章。 |
(注:第一次检查作业次数不低于任务数的40%,第二次检查作业次数达到任务数的要求。)
3、听课检查
每次教学检查,各教研组要根据科任教师听课的次数、课堂记录和评课反馈等情况分别从“认真”“一般”和“不合格”3个等级进行评定。
(注:①第一次检查听课次数不低于任务数的40%,第二次检查听课次数达到任务数的要求;②凡是听课记录本中课堂记录过于简单和教学过程评价、总体意见没评定或填写的都视为“不合格”等级。)
4、“两册”的检查
科任教师上交《教师教学工作册》、班主任同时上交《班主任工作册》以备检查,检查时以阶段性工作记录的为参照,分别以“认真”“一般”和“不合格”3个等级给予评定。
二、不定时抽查
为加强教学的动态管理,及时了解各个阶段的课堂教学现状,学校成立教学检查组,不定时组织教学抽查,深入课堂听“推门课”并抽查教师的教案、学生作业等有关资料,同时组织学生代表座谈或问卷调查,了解科任教师课堂管理和教育教学情况。
在不定时抽查中,如出现以下现象的科任教师,学校将进行通报批评,情节严重的将以教学事故论处,年度考核不能评为“优秀”等次。
①没备课或没带备课本上课(以教辅资料代替教案上课视为没备课上课);
②上课内容与备课内容不一致;
③作业批改不认真,出现滞批漏批或代批代阅等;
④学生代表座谈意见大或问卷调查不及格。
本制度从
惠来慈云实验中学